L'AFEST, un investissement rentable pour les organismes de formation

Optimiser les coûts fixes avec l’AFEST : l’innovation qui redéfinit la formation professionnelle.

Chez Hello Elton, nous sommes résolument tournés vers l’avenir de la formation professionnelle, et c’est avec enthousiasme que nous explorons les opportunités offertes par l’Action de Formation En Situation de Travail. Cette modalité de formation révolutionnaire, se déroulant directement au poste de travail, s’impose comme un levier majeur pour les organismes de formation soucieux d’optimiser leurs coûts fixes. Découvrons ensemble comment l’AFEST peut impacter positivement votre bilan financier.

Principaux axes de réduction des coûts:

L’AFEST offre deux pistes majeures pour réduire les coûts fixes des organismes de formation, conformément à notre engagement chez Hello Elton pour une approche innovante et efficiente de l’apprentissage.

Coûts de structure : ces coûts représentant en moyenne 26% des dépenses des organismes de formation, peuvent être considérablement réduits grâce à l’AFEST. En permettant d’accueillir un nombre accru d’apprenants dans les mêmes locaux puisque l’optimisation du temps passé par les apprenants au sein des infrastructures de l’organisme de formations, permet de gérer plus de rotations et donc de promotions différentes. Cette modalité favorise une utilisation optimale des infrastructures.
Heures de face à face pédagogique: les heures de face à face pédagogique, constituant environ 56% des dépenses, peuvent être efficacement réduites avec l’AFEST. En délocalisant une partie de la formation en entreprise, vous optimisez non seulement les coûts, mais également l’efficacité de l’apprentissage.

Les investissements nécessaires :

Bien que l’AFEST ouvre la voie à des économies substantielles, il est crucial de souligner que des investissements sont requis. Chez Hello Elton, nous comprenons l’importance de l’accompagnement au changement interne, de l’assistance aux entreprises partenaires, et des déplacements en entreprise. Ces investissements stratégiques contribuent à maximiser les retours sur investissements à long terme.

Des avantages durables :

Les bénéfices de l’AFEST s’étendent bien au-delà des économies immédiates. En favorisant l’amélioration de l’efficacité opérationnelle, la fidélisation des employés et la personnalisation des formations, cette approche novatrice contribue à réduire les coûts globaux des organismes de formation et de leurs partenaires. Chez Hello Elton, nous croyons en l’importance d’adapter son modèle économique aux innovations et aux changements normatifs et financiers des pouvoirs publics.

L’AFEST, un investissement dans l’excellence :

En conclusion, l’AFEST présente un potentiel de réduction des coûts significatif pour les organismes de formations visionnaires. Chez Hello Elton, nous encourageons l’adoption de cette approche innovante, transformant les frais fixes en leviers d’excellence pédagogiques. En choisissant l’AFEST, vous optez non seulement pour un investissement dans les compétences, mais également pour une stratégie avisée d’optimisation des coûts fixes, renforçant ainsi votre compétitivité sur le marché.

Vers un avenir de formation plus efficace avec l’AFEST !