Qui sommes nous ? - Hello Elton

Qui sommes nous?

Hello Elton est une start-up créé en 2019. Née dans un des plus grand incubateur d’Europe, Hello Elton est une ESS spécialisée dans la formation aux soft skills et aux AFEST.

Dans un monde changeant, les compétences comportementales sont essentielles: elles sont sources de productivité, étroitement liées à la motivation et à la qualité de vie au travail.
Nous créons des parcours de formation hybrides challengeants, pour accompagner l’ensemble de vos équipes vers les transformations sociales et comportementales à leur poste de travail, au quotidien.

Dès notre création, nous avions la double volonté de favoriser la mobilité, l’employabilité et l’insertion professionnelle. Nous avons également développé un programme spécifique pour les organismes d’insertion ainsi que pour les écoles et universités : la préparation professionnelle à l’entrée ou au retour sur le marché du travail.

« Cela pousse à chercher au fond de soi-même. Etant formateur en insertion professionnelle, je vais partager avec mes stagiaires, les softskills devenant un élément déterminant dans le recrutement. »

Olivier

« Cela m’aide à mieux me comprendre »

Aurélie

« C’est une façon ludique de travailler sur ses émotions et de sortir de sa zone de confort »

Amel

« Cela m’a aidé à prendre de la hauteur sur mes pratiques managériale »

Marie

Nos engagements

Le bien-être au Travail, la qualité de vie au travail, l’équilibre vie pro-vie perso et le respect des valeurs de l’entreprise au coeur de notre pédagogie

Une mission de mobilité, d’employabilité et d’insertion mettant l’apprenant au coeur de nos préoccupations au quotidien et dans la durée

Un impact sociétal positif : Hello Elton s’engage concrètement en rejoignant les entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire

Pourquoi Hello Elton ?

Hello Elton, c’est bien plus qu’un nom – c’est un clin d’oeil à Elton Mayo, le chercheur de renom de Harvard des années 1920 !

Pionnier du management, Elton Mayo a jeté les bases de nos compréhensions modernes du comportement et de la performance des employés. Il a démontré, il y a plus d’un siècle, l’impact crucial de la motivation sociale, montrant que les travailleurs recherchent avant tout reconnaissance et considération dans leurs relations interpersonnelles.

Grâce à ses recherches novatrices, Elton Mayo a ouvert la voie à des études approfondies sur la sociologie du travail et sur la qualité de vie au travail, des domaines qui continuent d’éclairer nos pratiques actuelles en matière de gestion des ressources humaines.

Nos valeurs

Excellence

Empathie

Curiosité

Capacité d’agir